京东工作待遇相对较好，为员工提供了一系列福利和激励措施。首先，京东在薪资方面表现出色。根据京东官方发布的消息，公司近年来多次实施薪资上涨计划。例如，自2024年初起，京东零售全员平均加薪不低于20%，采销等一线业务人员的年固定薪酬更是大幅上涨近100%。
京东和苏宁的待遇都较好，但具体待遇因地区、职位、个人表现等多种因素而异，无法一概而论。苏宁和京东都是中国电商行业的领军企业，拥有庞大的市场份额和良好的发展前景。因此，它们为员工提供的待遇也相对较好。苏宁和京东在员工福利、职业发展、培训等方面都有不错的表现。
京东的员工待遇虽然比不上bat等大厂，但作为知名互联网企业，薪资水平在国内是不错，苏宁易购和京东作为行业内的龙头企业，两者之间的对比是非常关键的，而在哪个企业就职则需要根据自己的意愿作出选择。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。
这个问题我可以我也比较了一段时间，有朋友在苏宁送快递，首先说京东，底薪700加400绩效工资，扣除五险一金，每单2块，每天大概100单左右，没有休息，需要休息就请钟点工帮你送一单2块自己出。苏宁，底薪1200，加500绩效工资，每单2到7块，每个月差不多可以休息6天左右，每天大概40单左右。
京东好一点，京东的货源齐全，切配送时间较短，各种服务到位，所以我认为京东好点。
直接都按5倍算，正常日薪160（按月薪3400，每月正常工作日23天）的话，时薪也就是20，那么20*42*5=1260，那每个月就要正常付员工加班费￥5040，那么员工应发3400+5040=8040.我想任何苏宁的员工都不能有超过300的加班费的。 所以每月的5040一分也没有。
Shopee：东南亚电商巨头，母公司SEA亚洲排名第三，仅次于腾讯和阿里巴巴。薪资方面，不逊于国内一线大厂，福利全面。工作时间灵活，加班餐、打车报销，周末双休，加班可调休，享受补充医疗保险和丰富团建活动，健康保障充足。
这些公司不仅薪资待遇不输大厂，工作氛围更为轻松，且晋升机会多、培训体系完善，竞争压力较小。
总的来说，找工作时不妨跳出大厂的框架，小而美的公司同样能提供令人满意的薪酬、福利和职业发展。如果你追求更健康的工作生活平衡，这些公司无疑是理想的选择。如果你有更多关于这些公司的信息，欢迎在评论区分享你的见解。
而小而美企业不仅在薪资福利、工作氛围上往往不输一线大厂，更可能有更快的成长空间和更加完善的人才培养机制。比如，泡泡玛特应届生的起薪就达到16万，六险一金、定期调薪以及ins级别的办公环境，吸引着众多求职者。
